空調(diào)移機(jī)不制冷了怪誰？

楊女士和丈夫共同經(jīng)營著一家理發(fā)店，八月初，因?yàn)榈赇伆徇w，所以他們要將店內(nèi)的電器搬到新的店鋪，正巧，這時(shí)一位顧客劉某聽到了這個(gè)消息，并稱自己懂一些這方面的技術(shù)，可以幫楊女士夫婦拆卸、運(yùn)輸、安裝電器。移機(jī)之前楊女士與劉某共同對空調(diào)進(jìn)行了充氟，之后在確認(rèn)空調(diào)沒有故障后進(jìn)行了移機(jī)?？墒牵茩C(jī)之后沒多久空調(diào)就出了問題......
 

　　經(jīng)過幫忙記者的溝通，雙方仍然互不相讓，那么，對于楊女士遇到的情況，責(zé)任究竟該如何劃分呢？

　　新聞事件中的楊女士與空調(diào)移機(jī)人之間構(gòu)成的是雇傭關(guān)系，如果確是因?yàn)榭照{(diào)移機(jī)人在搬運(yùn)空調(diào)過程中，對空調(diào)或者是管道造成損壞的話，是存在賠償責(zé)任的，但是楊女士明知空調(diào)移機(jī)人是非人員，這樣楊女士也是存在過錯(cuò)的。如果說無法使用的后果所造成的原因是因?yàn)槔匣?，并不能歸責(zé)于楊女士，也不能歸責(zé)于空調(diào)移機(jī)人。

　　記者在此提醒大家，當(dāng)需要雇傭工作人員進(jìn)行某項(xiàng)操作時(shí)，應(yīng)通過正規(guī)的途徑尋找人員，并簽訂正式的雇傭合同，因?yàn)楣蛡蚝贤潜Ｕ瞎椭骱凸蛦T雙方權(quán)益的重要保障，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，可以的維護(hù)自身權(quán)益。